电商运营加班吗,电商运营加班吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营加班吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商运营加班吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 销售业绩没达标，被要求周末加班，合法吗？可以直接不去吗？
2. 苏州整隆电子怎么样，累不累，天天加班吗？

销售业绩没达标，被要求周末加班，合法吗？可以直接不去吗？

要求加班不违法，但可以拒绝。用人单位因为销售业绩没有达标，要求职工休息日加班，是根据经营工作需要，符合法律规定。但是，销售业绩不达标并非《劳动法》第四十二条规定的特别情形，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝，但应当知会主管和安排的管理人员。依据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

苏州整隆电子怎么样，累不累，天天加班吗？

1、苏州地区电子厂的基本工资差不多，略高于当地最低工资标准1820元/月，加上加班费、全勤奖、各种补贴等，综合收入在3500-4000左右；2、没有工厂是天天加班的，这是严重违反劳动法的，劳动法规定每个月加班时数不得超过三十六小时，实际情况是工厂加班通常会超过法律规定的上限，劳动者只有加班费多才会收入高。根据《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

到此，以上就是小编对于电商运营加班吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营加班吗的2点解答对大家有用。